• 39 bis rue Renaudat 24130 Prigonrieux
  • 05.53.61.60.13
  • asso.qdc@wanadoo.fr

L'INSERTION

L’insertion est le cœur de notre activité. Depuis 2001 nous accompagnons toute personne éloignée de l’emploi et désireuse d’avancer dans son projet professionnel. Notre mission est d’aider les personnes à renouer un lien avec le travail en passant par un CDDI et un accompagnement socio-professionnel. Ces personnes sont mises en relation avec nous par des prescripteurs (assistantes sociales, conseiller pôle emploi, etc …)

LE CDDI

Notre structure relève du dispositif IAE (Insertion par l’Activité Economique) et fait partie des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI).

Les salarié(e)s sont recruté(e)s sur un contrat de travail spécifique : le CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) Le contrat est rattaché à la convention collective des ACI que vous pouvez consulter dans votre structure. La réglementation du code du travail s’applique au contrat. Ce contrat est financé par l’Etat et/ou le Département. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (CDD) La durée initiale est de 6 mois Ce contrat peut être renouvelé sous certaines conditions :

  • votre implication à faire aboutir vos démarches,
  • la suite de parcours envisagé vers l’insertion professionnelle,
  • l’accord du financement de votre contrat par l’Etat ou le Département.

Les salariés effectuent a minima un volume horaire de 26h par semaine avec un salaire mensuel basé sur le smic horaire. 

L'ACCOMPAGNEMENT

Un(e) chargée(e) d’accompagnement social et professionnel étudie avec le/la salarié-e sa situation pour apporter l’aide dont il a besoin. Ils construisent ensemble un projet professionnel : quel métier, quel secteur d’activité, rédaction du CV, lettres de candidatures … Dans un premier temps le(la) chargé(e) d’accompagnement accompagnera dans les démarches sociales : aide à la recherche d’un logement, aide à la gestion budgétaire, aide juridique et administrative… Ensuite il ou elle définira avec le salarié un projet professionnel par étapes, les objectifs et les moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre. Cet accompagnement est un véritable échange, où chacun s’engage. Ce suivi se construit par étapes :

  •  Réflexion sur le projet professionnel 
  • Démarches administratives et accompagnement social
  • Évaluation sur le travail en chantier.
  • Mise en place d’actions de formation, de passerelles vers l’entreprise (visite, découverte métiers, stage, évaluation en milieu du travail…).
  • Travail sur des outils de recherches d’emploi : CV, lettre de motivation, simulation d’entretiens … Recherche active d’emploi

NOS SUPPORTS

Question de Culture est, historiquement, un jardin de maraîchage biologique qui sert de support d’insertion pour les personnes en CDDI. Le but étant d’aider les personnes à retrouver le chemin du travail à travers une activité qui respecte les valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). Les salariés développent alors des compétences liées à ce milieu comme par exemple :

  • Préparation des sols
  • Semis
  • Plantations
  • Traitements
  • Récoltes
  • Gestion de chambre froide
  • Véhicules
  • Livraisons
  • Montage et entretien des serres
  • Désherbage

Mais depuis sa création en 2001, les supports se sont multipliés. Premièrement avec de la rénovation de petit patrimoine bâti et l’entretien d’espaces verts à destination des municipalités sur le territoire prigontin et bergeracois, qui permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences :

  • Tondre et entretenir le gazon
  • Débroussailler
  • Tailler un arbre de petite dimension
  • Tailler une haie
  • Petite maçonnerie
  • Conduite de véhicule

Puis dans la continuité du jardin l’ouverture d’un laboratoire de transformation des légumes et la création de soupes complétant ainsi les compétences des salariés dans le milieu des légumes bio, allant de la production jusqu’à la transformation et la distribution.

  • Préparer les soupes
  • Connaître et respecter les normes
  • Hygiène
  • Contrôler le travail effectué
  • Savoir utiliser les différentes machines

Et enfin la création de la Recyclerie Bergeracoise qui lutte pour réduire l’enfouissement des déchets. Cela permet aussi de développer des compétences liés à la gestion des déchets, mais aussi au commerce grâce à la boutique.

  • Trier les objets et les déchets
  • Conduite de véhicules et engins
  • Utiliser le logiciel GDR
  • Valoriser les produits
  • Collecter
  • Mettre en rayon dans le magasin
  • Vendre
  • Encaisser
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